Les difficultés de recrutement en métier pénurique sont un frein au développement de votre activité ? Vous n’êtes pas seul, en France, 60 % des entreprises de plus de 10 salariés ont des difficultés de recrutement. (Source OpinionWay).
Ce sont les fonctions socles de votre entreprise qui sont touchées comme la production, la vente ? Les profils pénuriques sont votre problème numéro 1 ?
Vous êtes implanté à la campagne, en zone périurbaine, dans un territoire en déficit d’attractivité ? Vous cumulez parfois 3 problématiques :
- Le déficit d’attractivité d’un métier en tension de votre activité.
- Le déficit d’attractivité du secteur.
- Le déficit d’attractivité du territoire.
Rassurez-vous, il y a des solutions. Nous avons développé un vrai savoir-faire pour les entreprises installées sur un bassin d’emploi peu attractif. Comment procédons-nous ? C’est simple, nous inversons la pratique habituelle du recrutement pour les postes pénuriques. Nous osons prendre le problème dans l’autre sens. Pour attirer un collaborateur, il faut le séduire.