Solutions handicap
Vous souhaitez répondre à vos obligations légales (AGEFIPH) en termes d’emploi handicap ?
6%, c’est le pourcentage obligatoire de personnes handicapées à employer pour les entreprises de plus de 20 salariés.
59%, c’est le taux de chômage chez les travailleurs handicapés.
2A Expert RH s’apparente à un cabinet de recrutement travailleur handicapé et vous aide à les sourcer et les intégrer au sein de votre entreprise et vous accompagne ainsi à répondre à vos obligations légales.
Le handicap c’est quoi ?
Personnes en fauteuil roulant, malentendantes, malvoyantes … mais pas seulement. Contrairement aux idées reçues, le handicap recouvre de nombreuses autres situations souvent non visibles, car elles peuvent « limiter ou restreindre l’activité ».
Peuvent ainsi constituer un handicap au sens de la loi* :
- Difficultés motrices : mal de dos, sciatiques chroniques, paralysie partielle…
- Maladies invalidantes : diabète, épilepsie, asthme sévère, eczéma…
- Problèmes ou insuffisances cardiaques
- Difficultés auditives ou visuelles
- Troubles émotionnels et cognitifs : bégaiement, dyslexie…
- Autiste asperger
- …
Nos solutions recrutement handicap, insertion et intégration
En tant que cabinet de recrutement travailleur handicapé, nous mettons à disposition un conseiller emploi handicap qui vous :
- Accompagne et définit au mieux votre besoin et étudie avec vous la meilleure manière d’y répondre :
- Crée des campagnes de sourcing dédiées
- Met en place un assessment center, du jobdating
- Favorise l’insertion et l’intégration au sein de vos équipes
- Accompagne et favorise l’employabilité des travailleurs handicapés
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